董事长劳动合同有什么合同内容?

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• 问董事长怎样签劳动合同？
  

  董事长依照公司法规定行事有关职权的情况下，代表的是股东的利益，应该不算是一般意义上的公司雇员，可以不用签。例如董事长是上级公司领导或大股东或私人老板等等。但是也有一种情况，特别是国有企业，上级公司可能委派一名人员担任子公司的董事长，法人代表，同时在该公司领取报酬，参与日常管理。此时这位董事长实际上是起总经理的作用。

• 问董事长聘用合同属于劳动合同吗
  

  董事长是公司的法定代表人，是选举的，不是聘用的，他的权限职责等应适用《公司法》。 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

• 问董事长是否签定劳动合同
  

  董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。另外，董事长除了受竞业禁止限制外，是可以兼职的。但是股东如果不在企业内任职，是没有工资的。你可以只计算董事长的工资。

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