拖欠工资期间自动解除劳动合同是否合法

大家都在问查看更多

• 问拖欠劳动者工资能否解除劳动合同？
  

  看情况，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。违法解除劳动关系一般可以要求一年两个月的经济补偿金。 若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

• 问拖欠工资的话是自动解除劳动合同吗
  

  拖欠工资自动解除劳动合同合法。拖欠工资自动解除劳动合同这个行为是受法律保护的，首先用人单位拖欠工资的行为本身就是违法的行为，劳动者解除合同是用法律的方法保护自己的权益。

• 问拖欠工资解除劳动合同合理吗
  

  用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以提出解除劳动合同： 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,755人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,359人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,939人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,514人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资自动解除劳动合同是否合法

  363人已浏览

• 
  拖欠工资多久算自动解除劳动合同

  178人已浏览

• 
  公司拖欠工资能自动解除劳动合同吗

  231人已浏览

• 
  拖欠工资能解除劳动合同吗？

  189人已浏览