小区物业有哪些情形可以解除物业合同

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• 问企业有哪些情形可以解除劳动合同？
  

  一般来说，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

• 问企业有哪些情形可以解除劳动合同
  

  单位解除劳动合同包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，因法定无过失辞退解除劳动合同的； 三、解除劳动合同的经济裁员。

• 问物业合同无效情形有哪些
  

  符合下列情形之一，业主委员会或者业主请求确认合同或者合同相关条款无效的，人民法院应予支持，即物业合同无效的情形有： （一）物业服务企业将物业服务区域内的全部物业服务业务一并委托他人而签订的委托合同； （二）物业服务合同中免除物业服务企业责任、加重业主委员会或者业主责任、排除业主委员会或者业主主要权利的条款。 前款所称物业服务合同包括前期物业服务合同。

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