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上下班途中会按照工伤处理,收集相关证据,申请工伤认定,建议委托律师,以便更好地维护你的合法权益,因为一旦人死亡,会有很多赔偿项目,医疗费、伤...
我来为您解答在上班路上受伤算工伤吗要如何赔偿这个问题根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
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一般上班路上属于工伤的范畴,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
典型的工伤。先与单位协商,协商不成再走工伤程序,认定工伤。向单位要钱也就是住院期间的误工费还有医疗费用等,如果评残的话那就能要更多的赔偿了。你还可以向肇事方请求人身损害赔偿,等于你可以要两份的赔偿。
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