上班路上车祸如何认定工伤
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如果认定工伤的,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤...
上班路上工伤赔偿哪些
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上班路上发生交通事故工伤能赔偿如下: (1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
上班路途中发生车祸算工伤吗
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
下班路上车祸对方全责,工伤赔偿吗
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下班路上车祸对方全责,工伤赔偿。 工伤赔偿的方法如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...
不明白,就问一问
上班路上车祸算工伤吗 工伤如何赔偿,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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请问工伤上班路上车祸怎么赔偿?
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1、可以申请认定为工伤,单位未缴保险则由单位负责赔偿该工伤保险待遇;至于工伤级别,看鉴定情况,个人经验认为8级左右,赔偿总金额在7万元左右 2、交通事故伤残鉴定级别大概在9级左右,赔偿金额根据看户口,...
上班路上车祸现场如何认定工伤
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如果认定工伤的,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤...
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上班半个月,上班路上碰车算工伤吗、
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如果是交通事故,且自己非主要责任以上的,应该属于工伤。建议委托律师维权。...
员工扭伤脚要我们给赔偿,上班路上扭伤算工伤吗?
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
工作路上出车祸算工伤吗
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一、工作路上出车祸算工伤吗 1、工作路上出车祸算工伤。在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交...
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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遇到上班路上车祸算工伤吗 工伤如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班出了车祸,咨询关于上班路上出车祸算工伤吗
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如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处。 如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿。 上下班途中发生事故,只有本...
车祸工伤,在上班期间如何赔偿?
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《中华人民共和国社会保险法》: 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...
在工厂上班下班路上出车祸算工伤吗? 有保险吗? 怎么赔偿? 赔偿多少
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需根据疾病发生的原因确定,若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。需提供材料:工伤认定申请表,...
工地下班路上发生车祸算不算工伤
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这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时...
上班路上感染算工伤吗
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按照目前法律,在上下班途中感染肺炎的,不属于工伤。...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上下班路上出车祸算不算工伤,法律上该如何规定
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上下班路上出车祸算工伤。法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,当认定为工伤。工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班...
工伤期间上班发生车祸如何赔偿?
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上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; ...
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在上班路上出车祸属于工伤吗
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员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的,属于工伤,否则不算工伤。 工伤是指生产劳动过...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在上班路上发生车祸,工厂有工伤补偿吗
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在上班的途中发生车祸,如果是非本人主要责任的话,是可以认定为工伤的。那么根据地方法律的不同,第三方赔偿不足工伤赔偿标准的情况下,应该由单位和工伤保险基金各自补齐各自承担部分。《工伤保险条例》第十四条职...
上班路上因上班事故发生车祸请问算工伤吗?
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1、可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...