咨询公司意外死亡赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工意外死亡公司会赔偿吗
  

  员工工作间意外死亡公司赔偿 劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资)。 劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇;超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。 劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。

• 问员工意外死亡公司怎么赔偿
  

  按你的说法工作时间发生意外死亡应该是属于工伤，如果是属于的话那意外死亡赔偿标准可以按照下面的规定来赔偿： 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;三、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问交通事故死亡赔偿问题咨询
  

  受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤意外死亡怎么赔偿

  2,254人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,226人已观看

• 1'14
  酒驾死亡保险公司是否赔偿

  4,239人已观看

• 0'59
  非工伤死亡公司要如何赔偿

  2,040人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工意外死亡公司赔偿

  241人已浏览

• 
  员工意外死亡公司如何赔偿

  3,810人已浏览

• 
  老公意外死亡后死亡赔偿给谁

  182人已浏览

• 
  在公司意外死亡，员工要赔偿吗

  515人已浏览