员工意外死亡公司赔偿标准

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• 问员工意外死亡公司怎么赔偿
  

  按你的说法工作时间发生意外死亡应该是属于工伤，如果是属于的话那意外死亡赔偿标准可以按照下面的规定来赔偿： 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;三、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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  如果不是在岗位上因病死亡，不属于工伤，只能得到少些抚恤金。以下是本人收集得的原来的标准，现在是否有改变，请向当地劳动保障局咨询： 市丧葬费直系亲属一次性抚恤费供养直系亲属一次性或定期救济费 南京 4000 4000 1300 无锡 4000 4000 1300 徐州 3300 3300 900 常州 4000 4000 1300 苏州 4000 4000 1300 南通 3400 3400 1100 连云港 2800 2800 800 淮安 2800 2800 800 盐城 2800 2800 800 扬州 3400 3400 1100 3400 3400 1100 泰州 2800 2800 800 宿迁 2400 2400 700

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  意外死亡的赔偿标准为： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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