未签订劳动合同辞职赔偿金的规定是什么,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问公司未签订劳动合同如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问没有签订劳动合同辞职应该怎样赔偿,2023最新规定是什么
  

  没有签订劳动合同辞职的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问企业未签订劳动合同都有什么赔偿,2023最新规定是什么
  

  企业未签订劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,843人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,276人已观看

• 1'39
  监狱减刑最新规定是什么

  1,569人已观看

• 1'14
  虚假诉讼罪的最新规定是什么

  2,288人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同辞职赔偿金是什么规定

  123人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职赔偿金的规定是什么

  139人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定是什么

  119人已浏览

• 
  未签订劳动合同补偿金的规定是什么

  156人已浏览