劳动合同能否自动延期

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• 问合同到期能否自动延续?
  

  我国法律没有自动更新的规定。一般来说，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力会自动终止。双方协商后可以继续签证或重新签证，继续合同的效力。常见的合同包括劳动合同和租赁合同。在劳动合同中，合同到期后，合同的效力也终止了，只是劳动者和使用者没有提交继续签证，但是劳动者继续提供劳动，接受公司的管理，使用者同样支付劳动报酬的情况下，双方都希望继续签证，双方的劳动关系继续下去。劳动合同到期后不会自动更新。如果劳动者仍在使用者工作，双方当事人必须更新劳动合同。如果使用者不更新劳动合同，劳动者可以向使用者主张工资的两倍，自己退休时可以向使用者主张经济补偿金。在租赁合同中，按照合同法的规定，如果到期不续租，但是续租，视为不定期租赁，租期到期，承租继续使用租赁物，承租方未提出异议，原租赁合同继续有效，但是租期不定期。

• 问劳动合同到期能不能自动延续
  

  劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

• 问劳动合同到期后是否自动延续
  

  劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。

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