二胎政策有补贴吗？-法师兄

1、国家可以合法单独生两个孩子获得生育补贴。2、接受二胎待遇分为两种情况：第一种情况是持有生育证明书生育二胎，因为第一胎没有结算，产假为98天，生育补贴（即产假补贴）的计算基数是员工所属用人单位上年度员工的月平均工资。符合政策允许生育的，可以享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一个是以前计划生育两个人，没有办理独生子女父母的荣誉证，男性员工不享受15天的护理津贴的女性员工一个人和两个人的待遇一致，可以领取98天的基础产假补贴（难产，剖腹产98天增加15天）和生育医疗费。第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。国家政策明确规定，只有符合晚育处理独生子女父母荣誉证，才能享受男职工护理假期和女职工60天奖励假期。如果现在符合政策生第二个孩子的话，生第一个孩子的时候不应该领护理补贴和报酬60天的假期，在结算第二个孩子的相关待遇的时候，首先应该返还男性员工的护理补贴，其次女性员工结算的时候应该减少60天的补贴。

《人口与计划生育法》第十八条

答

二胎政策的补贴政策由当地政府制定，二胎补贴主要就是来自于生育津贴。只要用人单位缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险待遇。生育津贴的金额为用人...

答

二胎政策有补贴的情况是： 1、国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 2、领取二胎待遇分两种情况：第一种情况，具有生育证生育二胎，因头...

国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 1、领取二胎待遇分两种情况：第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。 2、报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》（包括两个孩子的）以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。 3、凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。 4、第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。 5、由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎，而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。以上就是110ask.com小编为大家整理介绍的关于"全面放开二胎政策是什么时候宣布的"等相关法律知识。随着老龄化的加剧和生育率的越来越低，中国将会面临非常严重的社会和经济问题。可能最近的两三年之内，甚至于一两年之间，中国就会放开三胎政策。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询110ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

不同的城市有不同的补贴政策。目前湖北只有咸宁和孝感孝南区确定二孩政策。咸宁市：鼓励有条件的机关和单位将政策中的二孩及以上产妇产假延长至6个月，配偶护理假延长至1个月。产假和护理假视为出勤，工资和奖金照发。孝南区：孝南区公立医疗机构住院分娩政策中的二孩及以上产妇，在现行住院分娩报销规定的基础上，补贴住院分娩费用500元。《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规要求的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，配偶享受15天护理假；产假和护理假视为出勤，工资和奖金照发。　接受节育手术的，其工作单位应当按照有关规定给予节育手术证明和假期工资和奖金。　女职工所在单位应当严格执行国家和省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。

二胎政策有补贴：1。国家可以获得合法单独生二胎的生育补贴。2、领取二胎待遇分为两种情况：第一种情况是有生育证生二胎，因为第一胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上一年度职工月平均缴费工资。符合政策允许生二胎的，可以享受生育保险待遇。第二种情况下，之前已经办理了独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下，男职工在领取二胎待遇时需要退还15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定，只有符合晚育要求并办理《独生子女父母光荣证》的，才能享受男职工护理假和女职工60天奖励假。如果现在符合政策生二胎，第一胎就不应该领取60天的护理津贴。