二胎政策国家有补贴吗-法师兄

二胎政策有补贴：1。国家可以获得合法单独生二胎的生育补贴。2、领取二胎待遇分为两种情况：第一种情况是有生育证生二胎，因为第一胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上一年度职工月平均缴费工资。符合政策允许生二胎的，可以享受生育保险待遇。第二种情况下，之前已经办理了独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下，男职工在领取二胎待遇时需要退还15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定，只有符合晚育要求并办理《独生子女父母光荣证》的，才能享受男职工护理假和女职工60天奖励假。如果现在符合政策生二胎，第一胎就不应该领取60天的护理津贴。

《人口与计划生育法》第十八条

答

国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 1、领取二胎待遇分两种情况：第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津...

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二胎政策有补贴。中国目前正在积极推进三胎政策。配套措施包括加强在职女职工劳动保护，取消社会抚养费，清理废除相关处罚规定，促进相关惠民政策与生...

1、国家可以合法单独生两个孩子获得生育补贴。2、接受二胎待遇分为两种情况：第一种情况是持有生育证明书生育二胎，因为第一胎没有结算，产假为98天，生育补贴（即产假补贴）的计算基数是员工所属用人单位上年度员工的月平均工资。符合政策允许生育的，可以享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一个是以前计划生育两个人，没有办理独生子女父母的荣誉证，男性员工不享受15天的护理津贴的女性员工一个人和两个人的待遇一致，可以领取98天的基础产假补贴（难产，剖腹产98天增加15天）和生育医疗费。第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。国家政策明确规定，只有符合晚育处理独生子女父母荣誉证，才能享受男职工护理假期和女职工60天奖励假期。如果现在符合政策生第二个孩子的话，生第一个孩子的时候不应该领护理补贴和报酬60天的假期，在结算第二个孩子的相关待遇的时候，首先应该返还男性员工的护理补贴，其次女性员工结算的时候应该减少60天的补贴。

二胎政策的补贴政策由当地政府制定，二胎补贴主要就是来自于生育津贴。只要用人单位缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险待遇。生育津贴的金额为用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。

二胎政策有补贴的情况是： 1、国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 2、领取二胎待遇分两种情况：第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎，而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。