二胎政策下二胎有补贴吗-法师兄

二胎政策有补贴的情况是： 1、国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 2、领取二胎待遇分两种情况：第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎，而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。

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二胎政策有补贴的情况是： 1、国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 2、领取二胎待遇分两种情况：第一种情况，具有生育证生育二胎，因头...

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1、国家可以合法单独生两个孩子获得生育补贴。2、接受二胎待遇分为两种情况：第一种情况是持有生育证明书生育二胎，因为第一胎没有结算，产假为98...

国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 1、领取二胎待遇分两种情况：第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。 2、报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》（包括两个孩子的）以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。 3、凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。 4、第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。 5、由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎，而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。以上就是110ask.com小编为大家整理介绍的关于"全面放开二胎政策是什么时候宣布的"等相关法律知识。随着老龄化的加剧和生育率的越来越低，中国将会面临非常严重的社会和经济问题。可能最近的两三年之内，甚至于一两年之间，中国就会放开三胎政策。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询110ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

二胎政策有补贴：1。国家可以获得合法单独生二胎的生育补贴。2、领取二胎待遇分为两种情况：第一种情况是有生育证生二胎，因为第一胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上一年度职工月平均缴费工资。符合政策允许生二胎的，可以享受生育保险待遇。第二种情况下，之前已经办理了独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下，男职工在领取二胎待遇时需要退还15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定，只有符合晚育要求并办理《独生子女父母光荣证》的，才能享受男职工护理假和女职工60天奖励假。如果现在符合政策生二胎，第一胎就不应该领取60天的护理津贴。

二胎补助政策如下：1、二胎产假期限：有生育证生二胎，产假98天，包括所有节假日。难产的话，增加30天，生多胞胎的话，每生一个婴儿就增加15天。．生育津贴：女职工上年度平均工资。．产前检查：女职工怀孕期间在工作时间内进行产前检查，应计算工作时间。．产前假：怀孕7个月以上，申请产前假，经单位批准，工资按80％支付。．哺乳假：职工生育后，经单位批准，可以请哺乳假，男同胞可以请5天带薪休假。