春节没有除夕怎么办

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• 问除夕是法定节日吗
  

  除夕不是法定节日，是2倍工资；1在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。但在2013年新的国务院令，将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。2除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。初一至初三加班，能拿到三倍加班工资。之后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。3 2016年春节放假安排 2016年2月7日、2016年2月13日调休，放假7日。 2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日。 2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)。 2月6日(星期六)、2月14日(星期日)照常上班。

• 问除夕是法定节假日吗，除夕是不是法定的假日
  

  除夕不是法定假日。我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这里的春节是指正月初一，初二，初三。所以除夕不是法定假日。

• 问春节除夕到初六是法定节假日吗，如果倒休这天员工工资应该怎么发放
  

  春节除夕到初二是法定节假日，如果工作按300%支付加班费，不能倒休初三到初六属于调休，如果加班可以按200%支付加班费或者调休四天《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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