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没有,劳动法规定春节是法定工作日。用人单位安排加班必须与劳动者协商《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
1月28日-30日,是法定假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;收入除...
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。
加班费的支付标准:(1)安排工人在正常工作日加班,应支付不低于工人工资的150英镑%工资。(2)休息日安排工人工作,不能安排补休的,应当支付工人正常日工资200%工资报酬。(3)法定假日安排工人工作的,应当支付不低于工资的300英镑%工资报酬。而且不能用休息或补充休息来代替。七天,春节加班费一、二、三倍,其他四天只有两倍。
根据《劳动合同法》第八十五规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 以上就是ask.com小编为大家带来春节加班工资标准的全部内容。劳动者的工作时间是在劳动法以及相关劳动合同当中规定好了的,只要超出这个时间的都是属于加班。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询ask.com的相关律师,他们会为你做出专业的解答。
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