春节除夕到初六是法定节假日吗，如果倒休这天员工工资应该怎么发放

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• 问春节法定节假日哪天放几天
  

  春节法定假日是农历正月初一、初二、初三。我国所有公民假期的节日：（1）新年，假期为1天（1月1日）（2）春节，假期为3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，假期为1天（农历清明日）（4）劳动节，假期为1天（5月1日）（5）端午节，假期为1天（农历端午日）（6）中秋节，假期为1天（农历中秋日）（7）国庆节，假期为3天（10月1日、2日、3日）。

• 问除夕是法定节日吗
  

  除夕不是法定节日，是2倍工资；1在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。但在2013年新的国务院令，将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。2除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。初一至初三加班，能拿到三倍加班工资。之后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。3 2016年春节放假安排 2016年2月7日、2016年2月13日调休，放假7日。 2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日。 2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)。 2月6日(星期六)、2月14日(星期日)照常上班。

• 问春节法定节假日是哪几天？工资咋算
  

  休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《》第五十一条劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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