劳动法的宗旨是什么

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• 问劳动合同法的立法宗旨是什么?
  

  《劳动合同法》有下列立法宗旨：保护劳动者的合法权益；明确劳动合同双方当事人的权利和义务；完善劳动合同制度；构建和发展和谐稳定的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动法与劳动合同法立法宗旨是什么？
  

  《劳动法》第一条开宗明义，“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”，明确把劳动者权益放在第一位，而《劳动合同法草案》第一次送审稿套用了《劳动法》，即“《劳动合同法》保护劳动合同双方当事人的合法权益”。草案公布时则改为“为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法”。

• 问劳动法的主要内容和宗旨是什么？
  

  劳动法的主要目的是保护工人。国务院劳动行政部门负责全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的劳动工作。国家采取各种措施促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调整社会收入，改善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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