公司没签合同离职后怎么办

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• 问公司没签合同怎么快速离职
  

  未签订劳动合同辞职的，劳动者还需要依照《劳动合同法》第三十七条的规定辞职，避免用人单位以劳动者未通知用人单位为由非法辞职。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30天书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。

• 问公司不签劳动合同离职后怎么办
  

  你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

• 问公司没签合同离职后如何赔偿
  

  1、可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，但只能支持部分。2、如果属于违法解除，亦可以要求赔偿金；如果双方协商解除，或你以未签订劳动合同未缴纳社保等原因而单方要求解除，则支付经济补偿金。3、经济补偿金为每年一个月，不满六个月为半个月，即你可以得1.5个月补偿金；赔偿金为3个月。具体适合经济补偿金还是赔偿金，以实际案情来确定。

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