关于五险一金是怎么规定的-法师兄

关于五险一金是怎么规定的

2023-09-25

1.五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2.各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。1234医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

相关问答

问劳动合同法关于五险一金的规定

答

按照合同单位约定。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保...
问五险一金相关规定是什么？

答

1、医疗保险有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，...

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后养老保险怎么交可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。