关于离职五险一金怎么取-法师兄

1、离职后劳动者想要领取五险一金需要符合相应的法定条件。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后养老保险怎么交可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时...

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养老保险需要自己去交，五个档位按照自己能力自由选择，最少缴费15年。医疗保险在领完失业补贴之后自己去医保中心交，最少缴费25年。千万别因为...

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体有关辞职后“五险一金”处理的相关内容辞职后五险一金怎么处理？根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。由此可知，法律经验编辑在此提醒各位：员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。注意：失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。相关内容：一、辞职后广州五险一金的处理广州市人力资源和社会保障局表示：若不是本地户籍人员，重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保；若是本地户籍人员，可以直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保，社保是累计计算的，到退休时只要满足退休条件就可以办理退休手续，享受退休待遇。二、烟台辞职后五险一金的处理跨省或省内跨市重新就业的人员，需要办理转移，但要符合4个条件之一：一是男性不满50周岁、女性不满40周岁；二是返回户口所在地就业参保的(含个人挂档缴费)，不受上述年龄限制；三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，并开具调令或者商调函，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；四是达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年，按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。办理程序非常简单，分两步：一是参保人员离开原就业地时，到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。二是到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请，并出示。符合转移接续条件的，新、旧参保地社保机构互相衔接，完成转移接续手续的办理后，再通知用人单位或本人。试用期怎样办理辞职手续劳动者主动提出辞职可以要求公司支付经济补偿吗自动辞职有失业金吗

辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳动关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。

1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号码为账户，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止支付，形成支付年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大。（2）由个人全额支付，即不中断支付过去与企业共同支付的部分。（3）如果你去其他地方找工作，你可以办理保险转移手续，去一个新的就业区。无论如何，找到一个新的工作单位，继续按原账户支付，无需支付。2、工伤保险、失业保险、生育保险无个人账户，员工辞职后保险自动终止，但只要失业保险支付一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。3、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用。4、住房公积金有个人账户、企业和个人支付的费用，全部形成个人账户无效，只要原银行的零存款完成，就不能随时停止存款。