规定的五险一金是哪五险一金最新的规定是什么

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• 问在编的五险一金是什么规定
  

  1、在编的五险一金的缴费额度比非编教师要高很多，但是到手的工资不多。在编五险一金逢年过节有东西和钱双休(教毕业班除外)有加班费，有补助。 2、公务员是行政编制，财政全额拨款，履行行政职能。事业编制是我国一大特色，网上可以查下。

• 问五险一金的计提规定是什么？
  

  一、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 二、五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%; 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%; 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

• 问五险一金指的是哪五险一金
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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