为什么一审对劳动纠纷的案件总是一拖再拖-法师兄

不一定是法院在拖沓，可能确因客观情况需要那么长的审理时间。适用简易程序的审限为三个月，普通程序为六个月，如有特殊情况的，经院长审批还可以延长六个月，另外审限也不包括送达时间等，只要在审限内出具判决，不能说法院存在违法行为。

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属于民事纠纷，也就是劳资纠纷。不属于刑事案件。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...

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第一审程序，如果事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，适用简易程序，审限为三个月；适用普通程序的，审限为六个月。至于上诉，根据民...

申请再审人（原审原告、二审上诉人）：赵某，男，1971年11月8日出生，住所：山东省青岛市xx路xx号x号楼104室。邮寄地址：广西南宁市xx路xx号联系电话：138xxxxxx 委托代理人：曹某，男，电话：186xxxx8390 被申请人（原审被告、二审被上诉人）：青岛xx制药有限公司，住所地：青岛市大沙路xx号。邮寄地址：青岛市大沙路xx号法定代表人：岳x，董事长申请再审人赵x因与被申请人青岛xxxx制药有限公司劳动争议纠纷一案，不服青岛市中级人民法院于20xx年6月26日作出的（20xx）青民一终字第971号民事判决，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第179条之规定，向山东省高级人民法院申请再审。

根据相关法律的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

二审审限一般3个月人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。3种情况不计入审限根据最高人民法院适用民事诉讼法若干问题的意见的规定，下列事项耽误的期间不计入审限： 1.公告期间，即从法院在报纸上正式发出公告之日起至公告期满的时间。 2.鉴定期间，即从当事人提出书面鉴定申请至鉴定机构出具正式的鉴定结论之间的时间。 3.处理管辖问题的期间，即从当事人提出书面管辖异议至二审法院就管辖问题作出终审裁定书的时间以及处理人民法院之间的管辖争议的期间。再审期限原先是一审的，适用一审，二审的适用二审，注意这和刑事审判的再审不一样。