相关问答
签订劳动合同需要履行合同义务,中国《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者应按照劳动合同约定全面履行各自的义务。劳动者拒绝使用者管理者违反指挥,...
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定...
大家都在问查看更多
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立劳动合同。
劳动者不需要履行无效的劳动合同,劳动合同被确认无效的,已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同缺少必备条款并不能导致劳动合同无效。劳动合同无效需要符合法定的事由,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。除《劳动合同法》26条的情况外,劳动者签字,用人单位盖章的劳动合同是有法律效力的;如果双方签订的劳动合同部分条款违法,那么违法条款无效,但是不影响整个劳动合同的效力。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
62人已浏览
134人已浏览
106人已浏览
389人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询