因公司原因员工不能上班怎样支付工资

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• 问因公司原因员工不能上班薪水如何支付
  

  如果员工因公司原因暂时不能去上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但员工提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳动的，应按国家有关规定办理。

• 问因公司原因员工不能上班薪水如何支付？
  

  按停工时间按不同工资标准支付。因公司原因停工的，停工时间在一个月内的，按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个月的，按照不低于当地最低工资的标准支付。《工资支付暂行规定》第十二条；单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未提供正常劳动的，应当按照国家有关规定办理。

• 问因公司原因员工不能上班薪水能如何支付
  

  根据停工的时间按照不同的工资标准支付。因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，按照不低于当地最低工资的标准支付。 《工资支付暂行规定》第十二条；非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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