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为加强对专业技术人员的管理,完善专业技术职务聘任制,使中国人民保险(集团)(以下简称“中保集团”)系统的专业技术人员管理工作逐步科学化、制度...
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为提高专业技术人员的素质,切实贯彻考评结合的原则,凡申报高级专业技术职务任职资格的人员,除符合免试条件的以外,均应参加集团公司统一组织的考试和论文答辩(委托评审的除外)。考试和论文答辩成绩不合格的人员不能评审专业技术职务任职资格。
科学、合理地设置、调整和增补岗位是专业技术人员管理工作中的一项基础工作,只有设置好岗位,才能充分发挥聘任制的优势和活力。各单位必须认真做好这项工作,凡未设置好岗位的单位,不得开展专业技术职务评聘工作。
专业技术人员聘期内经年度考核或职工年度考核两次以上考核结果为优秀者,可做为破格评审高一级专业技术职务任职资格的依据之一。
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