在钢厂干活时切断手指

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• 问干活时，手指断了有哪些赔偿
  

  1、能确定劳动关系的，建议尽快申请工伤认定（申请认定工伤必须在1年之内）和劳动能力鉴定，然后尽快申请劳动仲裁要求工伤赔偿。 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问一个人在厂里干活手指骨折
  

  属于工伤，建议先到社保局申请工伤认定，之后申请劳动能力伤残等级鉴定，具体赔偿项目包括： 1、医疗费，由社保承担； 2、住院伙食补助费（70元/天），由社保承担； 3、康复治疗费，由社保承担； 4、辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认），由社保承担； 5、停工留薪期（经劳动能力鉴定委员会确认），待遇（目前有两种做法：1按其工伤前平均工资计算；2按基本工资+福利待遇，但不含加班费），由用人单位承担； 6、生活护理费，在停工留薪期需要护理的（经医院诊断证明确认），由用人单位承担；经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理的，由社保承担； 7、劳动能力鉴定费，由社保承担； 8、一次性伤残补助金； 9、一次性医疗补助金； 10、一次性伤残就业补助金。

• 问工厂干活引起的手指断了怎么赔偿
  

  根据你的描述，您的医疗费可以要求公司报销，并且还有赔偿。您的受伤应该属于工伤的。可以要求公司去申请工伤认定，如果公司不申请，您们自己可以去申请，然后再做伤残等级鉴定，根据伤残等级进行理赔。如果构成最轻的10级，大概除了医疗费和停工留薪期工资外，还有6万多的赔偿。如果还有什么不清楚的，欢迎详细咨询。

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