银行在员工到期时有权限进行续签吗

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• 问银行劳动合同到期不续签
  

  依照劳动法，银行再合同到期后有权决定是否与您续签，不签您也没有办法。但是工作期间的加班费等您是有权利要求的，但是您必须得举证证明银行的违法情况以及您所受的损失情况。另外还得提交与银行存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、认证等都可以。要是准备通过法律途径解决应该向当地仲裁机关提起劳动仲裁说明你的请求提供相应的证据即可~！

• 问合同到期员工不续签有补偿吗合同到期员工不续签
  

  根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件，员工仍不续签的，不予经济补偿；单位减少原劳动条件，员工不续签的，单位应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同的；（2）用人单位依照本法第三十六条终止劳动合同，与劳动者协商终止劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条终止劳动合同的；（4）用人单位依照本法第四十一条第一款终止劳动合同的；（5）用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一款终止固定期限劳动合同的；（6）依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问银行有权限制出行吗
  

  失信人员会被限制高消费，但是不会限制出行。不及时还钱可能会被起诉，如果判决生效的话，不还款会被强制执行的，同时会被扣押、冻结、划拨、变价财产，会被纳入失信名单，情节严重的，会被拘留或者构成犯罪。

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