企业给员工把社保补缴后分录怎么做？

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• 问公司给员工补缴社保怎么做会计分录
  

  1、个人负担部分 1、可以在个人所得税税前扣除。 2、支付工资时，直接代扣补缴的保险, 2、单位负担部分 1、不提时-借：以前年度损益调整-贷：其他应付款-社保。 2、结转时-借：利润分配-未分配利润-贷：以前年度斯调整。

• 问企业可以给员工补缴社保吗
  

  可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

• 问企业为啥要给员工补缴社保
  

  根据《劳动合同法》的规定，从用工之日起单位就应当给予缴纳社会保险，如果从2007年至今没有补齐，单位是要承担费用的，承担缴纳基数的20%。 一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月缴费基数。 特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

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