企业缴纳社保怎么做分录

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• 问企业不缴纳社保怎么办？
  

  1.企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法： 办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。 办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。 2.这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。 办法三:仲裁诉讼至法院。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

• 问企业欠缴纳社保怎么办
  

  用人单位未及时给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时用人单位欠缴社保的，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。

• 问企业缴纳社保怎么计算
  

  企业缴纳社保的计算公式为：企业所缴部分=工资乘社保缴费比例。 具体比例如下： 1.养老保险金——单位20%，个人8%; 2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 3.失业保险金——单位2%，个人1%; 4.工伤保险金——单位0.6%; 5.生育保险金——单位0.9%。 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

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