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国家规定:以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但...
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。...
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劳动法不规定各行业的加班费标准,要按你的底薪算加班费的例如你一个月工资2000元,2000除21.75天,再除8小时,得出你一小时是11.5元。你加班几个小时,你自己要记清楚,同时要让领导签字,才可算数。例如:加班6小时,11.5乘以6=69元。法定假日是3倍(69乘以3),周六日是2倍(69乘以2),周一至周五加班是1.5倍(69乘以1.5)。
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
国家规定:以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数 小时工资=加班费基数/21.75/8 平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5 双休加班=小时工资*双休加班时间*2 国假加班=小时工资*国假加班时间*3 关于电子厂加班费怎么算。请结合自己实际情况。
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