劳动者跨区域派遣工资的问题

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• 问劳务派遣工资发的问题
  

  1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。3、劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

• 问劳务派遣签劳动合同工资赔偿问题
  

  劳务派遣单位解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；非法解除劳动合同的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。

• 问被跨地区派遣的劳动者应当执行哪个地区的劳动标准？
  

  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

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