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1、不允许。 2、根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接...
职工患有职业病,用人单位不得解除劳动合同。 根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业...
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职工可以解除吗员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的; 劳动者有权要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的; 劳动者有权要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
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