劳动局能不能成为第二被告-法师兄

如果你是劳务派遣到劳动局工作的，如果与劳务派遣公司产生劳动纠纷，可以把劳动局带上。

答

是的，你可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一...

答

1、拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖...

对"由于原告与第二被告B无任何劳动法律关系，因而此签署行为，只能由原告与B自行承担其行为的法律后果，与原告是否愿意和A解除劳动合同关系无关。"坚持不予认同.对待岗生活费可按《关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议属于仲裁委员会受理范围的复函》提起仲裁,提起仲裁能否被支持要分析相关法律依据后决定.可参考《国有企业富余职工安置规定》第七条企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。第十条职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。第十一条按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。第十四条富余职工由企业自行安置有困难到社会待业的，在待业期间，依法享受待业保险待遇。劳动行政主管部门和有关行政主管部门应当创造条件，帮助职工再就业。等相关规定结合你的具体情况综合考虑.

法院是可以当被告的，无论是因为刑事、民事还是行政。问题中是民事诉讼。《国家赔偿法》第17条至18条规定了法院的刑事赔偿责任第三十八条规定了民事和行政赔偿责任：人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的，赔偿请求人要求赔偿的程序，适用本法刑事赔偿程序的规定。第十四条赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内，向人民法院提起诉讼。

试用期候，劳动者提前三十天以书面的形式通知单位，可以解除劳动关系。如单位不批可到劳动局投诉