员工与企业签订劳动合同要注意哪些方面

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• 问与企业签订劳动合同时要特别注意哪些内容？
  

  与企业签订劳动合同时，应特别注意以下内容： 劳动合同应当明确双方的权利和义务； 二、劳动合同书面订立； 试用期不得超过六个月。

• 问与企业劳动者签订劳动合同要注意什么？
  

  员工与企业在签订劳动合同有以下注意事项：确定企业是否具备用工主体资格；采用书面形式签订合同，非全日制用工除外；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；试用期最长不得超过六个月；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；其他。

• 问书面劳动合同签订要注意哪些
  

  在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。 不愿意与职工签订书面劳动合同，是想以此逃避一些责任，是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有

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