劳动仲裁不请律师可以吗-法师兄

1、其实这并不影响你申请劳动仲裁，首先，不签劳动合同来讲，如果属于事实劳动用工，得有证据比如工作服，同事谈话录音、书面证明，打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起双倍工资，如果超过一年以上的不签劳动合同，就应签无固定期限劳动合同。 2、第二关于工资这块，根据《劳动合同法》第十九条、二十条，三十一条等规定，工资包括加班工资，奖金等，社保是国家法定的法律依据《劳动法》第七十二条。经济补金是单位合法解除情况下给的，不是违法给的，如果单位违法解除或终止劳动合同应付赔偿金，标准根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、87条规定执行。 3、申请人仲裁根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 4、你去劳动监察投诉公司投诉未足额发放工资等，不管他受理不受理，因把手机开录音状态，把接待人谈话录音做证据，因为根据《劳动合同法》第八十五条你投诉过后，单位仍不给工资的，逾期不支付的，申请仲裁时你可以加一个请求事项请求责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金要说明的劳动仲裁是免费的。

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乔传浩律师回复您，劳动法对于为职工缴纳保险，与职工签订劳动合同以及按时支付工资等都是有明确规定的，单位的这些行为已经违法了。您朋友完全可以申...

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2、劳动仲裁院是法院的前置程序：如果你跑到法院去说你要打劳动官司，那么法院的人100%会叫你到劳动仲裁院来。我们作出的裁决具有法律效应，如果...

由我来为您回答劳动仲裁可以请律师吗这个问题你可以根据自己实际情况，最好是请。如果仲裁输了，一审就难了，因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回。

1、劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问就可以解决了。如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的，请个律师为好。 2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

不请律师也可以庭审。 (1)当事人陈述。 (2)证人作证，宣读未到庭证人的证言。 (3)出示书证、物证和视听资料。 (4)宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定。此外，还应当注意的是，如果鉴定人亲自出庭的，经过仲裁庭许可后，当事人及其代理人可以向鉴定人发问。 (5)宣读勘验笔录。是否允许由仲裁庭决定。