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不是必须要请一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼...
提交仲裁申请。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容,包括:1、姓名、性别、年龄、职业、工作单位...
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乔传浩律师回复您,劳动法对于为职工缴纳保险,与职工签订劳动合同以及按时支付工资等都是有明确规定的,单位的这些行为已经违法了。您朋友完全可以申请劳动仲裁维权,只要提供证据充分,庭审角度有利,那么是完全可以胜诉的,因为法律有明确规定,剩下的就是个人运用问题了。至于是否请律师,完全有个人决定,律师可以更专业更成功的为您争取权利。
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法要求,同时,如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。
请问您是签订了劳动合同?是否保存了打卡记录等能够证明劳动关系存在的证据?您可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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