相关法规
相关问答
工伤免责合同不具有法律效力。用人单位缴纳工伤保险费,承担工伤赔偿责任具有法律强制性,而免责合同违反法律、行政法规的强制性规定,无效。因工伤发...
1.用人单位与劳动者之间约定的工伤免责合同是无效的。 2.根据《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
大家都在问查看更多
无效合同的处理方式主要是,合同无效的,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。无效合同双方或一方有过错的,承担相应的过错责任。法律依据 《民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
合同被认定为无效的,当事人需互相返还因该无效合同所得的财产;不能返还或者没有必要返还的,要折价赔偿;有过错的要按照本人的过错程度赔偿对方所受到的损失。
1.用人单位与劳动者之间约定的工伤免责合同是无效的。 2.根据《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分无效。可见约定工伤免责的合同是无效的,这样的约定违反了《劳动合同法》的强制性规定,是无效的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
102人已浏览
182人已浏览
113人已浏览
120人已浏览
网友热门关注