工作七年了未签劳动合同为什么公司会倒闭

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• 问公司倒闭了，签了劳动合同现在是公司倒闭了，我该怎么办？
  

  1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位面临倒闭，根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。3、因此，你与用人单位之间的劳动关系是可能会被终止的。4、此种情况下，用人单位是应当向你支付经济补偿金的。5、如果你的工作时间不满半年，则你的经济补偿金是半个月的工资。6、对于怀孕，法律上规定的是不能解除劳动关系，但是用人单位倒闭的情况并不适用。同时，也没有额外的补助。7、总之，只有在用人单位实际倒闭的情况下，才能与你解除劳动关系的，否则是违法解除，则你是可以要求赔偿金的，赔偿金是两倍的经济补偿金。

• 问签了一年的劳动合同，公司倒闭了怎么赔偿？
  

  1、你主动请辞，没有任何经济补偿金；2、如果公司无故裁员，或者其他违法行为，包括拖欠工资、不购买社保等行为，你可以辞职，且公司需要支付经济补偿金；3、你如果有证据证明你连续签订了两次劳动合同，可视为与公司签订了无固定期限劳动合同，公司在裁员的时候不应该裁你；4、支付经济补偿金的标准，为离职前12个月平均工资标准（以实际发放为准）；5、经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资。

• 问未签劳动合同公司倒闭有赔偿吗
  

  可以主张公司补偿，您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金。

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