公司倒闭了，签了劳动合同现在是公司倒闭了，我该怎么办？

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• 问公司倒闭了怎么办
  

  1、如果债务人确已宣告进入破产还债程序，你应及时向管理人申报债权； 2、如果债务人仅仅是暂时停止生产经营，你可向法院提起诉讼，但是由于债务人欠有银行贷款，估计其部分或绝大部分财产已设定抵押，因此应及时了解、掌握债务人的财产情况，以便采取财产保全措施，便于今后的执行； 3、若债务人是因为金融危机导致关停的，那么你提起诉讼后，难免会导致地方政府的干预和企业职工的阻挠，同时，你起诉后其他债权人也有可能会马上提起诉讼等等，这些你都应当引起注意。

• 问公司倒闭了老板跑了我该怎么办
  

  1、根据《破产法》的规定，破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按以下顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。2、公司向法院申请破产的，由法院受理，公司拖欠员工债务是第一顺序的清偿对象。员工可以向法院申请参加诉讼，索取公司拖欠的工资，依法维护合法权益。如果老板逃跑，法院将缺乏审判，然后拍卖他的资产作为偿还债务。3、公司未向法院申请破产的，债务人可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务，债权人，即拖欠工资或者其他费用的员工，可以向人民法院重组债务人，或者申请破产清算。

• 问公司倒闭了没有签合同怎么办
  

  公司破产员工未签订合同的赔偿标准如下：1、未签订合同的，应赔偿从一个月到公司破产未签订劳动合同的两倍工资2、公式破产的经济赔偿按照劳动者在本公司工作的年限，按照每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市．设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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