签订了劳动合同,现在公司快倒闭了,怎么赔偿?
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签订了劳动合同,现在公司快倒闭了,赔偿是按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿的。 每满一年支付一个月工...
没签劳动合同公司倒闭了有补偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司倒闭没有签劳动合同员工公司倒闭了要赔偿多少钱
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补...
没签劳动合同公司倒闭是否能够得到赔偿?
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没签劳动合同公司倒闭可以获得补偿,满足一定的事实条件可以获得补偿。即使没签劳动合同的,但如果存在事实...
公司倒闭怎么赔偿员工的永久合同劳动合同
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因为公司倒闭而终止无固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
不明白,就问一问
公司倒闭签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
公司倒闭股东要赔钱吗
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公司倒闭法人怎么处理
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不签劳动合同,公司拖欠不交社保,公司倒闭怎么赔偿
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1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据...
公司倒闭没有签劳动合同公司判给没有签劳动合同的工资怎么赔
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补...
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签了劳动合同公司倒闭了,员工应该赔偿多少
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公司破产应当支付员工经济赔偿金。计量方式如下: 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付...
未到期的劳动合同,公司倒闭,会怎样赔偿
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合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务,公司倒闭了债务要分具体的...
无固定期限劳动合同公司倒闭有赔偿吗
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公司倒闭了对于无固定期限劳动合同员工按照以下标准赔偿: 一、劳动者在工作每满一年支付一个月工资作为经...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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保险公司允许倒闭吗
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公司倒闭了,签了劳动合同现在是公司倒闭了,我该怎么办?
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1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位面临倒闭,根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
没签劳动合同公司倒闭是否可以得到赔偿
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1、没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。即使没签劳动合同的,但如果存在事实劳动关系的,那么不是因为劳动者本人的原因导致劳动合同解除的,那么劳动者就可以获得经济补偿金的赔偿。 2、法律依据:《劳动合同法》...
没有签劳动合同公司倒闭应该怎样补偿
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1、会按经济补偿的二倍来进行支付赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的)。2、法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
没有签订劳动合同公司倒闭可以索要赔偿金额吗
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您可要求单位支付经济补偿金。另外,未签订劳动合同时间没有超过两年的,尚可要求单位支付11个月的二倍工...
公司倒闭,没和员工签订劳动合同,该如何赔偿员工?
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不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同法企业倒闭公司赔偿标准
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如果用人单位倒闭,符合法律规定,需要向劳动者支付经济补偿的,用人单位应当按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金,所以对于劳动者具体能得到多少经济补偿金,可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定...
公司倒闭赔偿劳动合同是因拖欠吗
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法律限定:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直...
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公司倒闭赔偿金公司倒闭员工赔偿金怎么计算
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公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一...
劳动法未签订合同赔偿条例
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签了劳动合同公司倒闭了,员工应该赔偿多少
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公司破产应当支付员工经济赔偿金。计量方式如下: 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的...
劳动法劳动公司倒闭赔偿标准?
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工厂倒闭,也就是破产,用人单位终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定,根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人...