出国劳务合同跟谁签的

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• 问跟劳务公司签合同出了工伤
  

  1.您们受劳务派遣公司指派，跟劳务派遣公司有劳动关系。接受单位有权利在六个月期满后要求您们离开，但您们跟劳务派遣公司仍然存在劳动关系，可以要求劳务派遣公司支付您们各工资，即使他没能给您们及时找到合适的新单位。2.您们不能起诉，而是应该先提起劳动仲裁解决存在的问题。3.工伤要及时解决，要按期提起工伤认定，否则超期将不予办理，赔偿也无从谈起。

• 问跟劳务公司签合同还是跟劳务派遣公司签合同
  

  是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。

• 问辅警跟谁签劳动合同
  

  辅警是没有编制的，属于劳务派遣，也就是与第三方单位签订劳动合同，而不是与用人单位签订。

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