工作交接单需要写什么？-法师兄

1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员与继任人员的工作交接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。 2、岗位名称。 3、现有岗位应负责的主要工作任务可单项列出注明每项工作的完成期限及联系人员联系方式。 4、标注每项工作的完成进度应与哪些部门及人员沟通和跟进。 5、按工作交接单完成交接后交接人与被交接人在工作交接单上签字确认再由上级领导签字确认工作正式完成交接。

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1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员与继任人员的工作交接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。 ...

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工作交接单内容可参照如下几点： 1、岗位名称； 2、现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及联系人员，联系方式； ...

《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》第四十一条清算组应在收到人民法院指定成立清算组决定书之日起十五日内完成对被申请人的接管工作。接管时应当制作移交清单、接管笔录，告知法律责任。接管工作完成后由清算组和被申请人的有关人员签名确认，并在被申请人营业场所公告有关事项。

交接清单的注意事项： 1.在新人未正式从事交接工作之前，可以先将所交接的工作整体情况和新人说一下，包括工作种类、工作内容等，可以先让新人有个整体上的认识。 2.假如是一些比较琐碎、实践性强的工作，光和新人说还不够，还要具体就每一项工作的具体工作流程和环节，操作演示给新人，让其认识加深。 3.为了更好地指导新人，正在完成上述事项后，还可以先让新人具体去做每一项工作，但是老将需要在旁边监督和指导新人所做的初期工作。 4.除了做具体工作外，新人还需要了解一些工作注意事项。这可能是老将多年工作总结得出的经验，告知新人就可以让其少走弯路。此外还需注意：1.日常工作事项最好用文档辑写清楚，有难度及危险操作的，一定要醒目备注注意事项。2.待务，也需整理明细，并且提供解决方案或大概解决思路。3.重要事项，能在休假前完成的尽量完成，避免因交接遗漏或代理人遗忘造成重大损失和困扰。4.工作交接时，操作性的事项，一定要示范和让代理人操作，避免代理人听懂了，但，到做的时候又不知如何下手。 5.自己工作总结、梳理。尽量简洁有效的传达给代理人。

我是做人事工作的，楼主这个辞职略艰辛啊。其实按照劳动合同法，劳动者提前30天正式告知【如写辞职申请书】交给直接汇报领导和人事部就行了。只要工作交接好了，不同意辞职，楼主也是可以走人的。这个参考条劳动法相关条目写在后面。辞职申请书我找了个范文，结合楼主的情况，大概是这样，楼主再根据自己情况修改。【姓名，职位，公司名字，辞职是XXXX年X月X日一定要写明白。】尊敬的公司领导：首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司担任XX职位的工作机会，我也很重视在XX公司这X年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习，所以我选择回到家乡继续学业。我相信在XX公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。由于要回到家乡读书，无法继续在公司工作（结合自己的理由来写），所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这X年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。此致敬礼申请人：XXX年月日参考的法条：《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。个人经验手打，有问题追问。