病退工资标准一般是怎样的-法师兄

1、因休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

答

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关...

答

一至四级的工伤职工应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资的75%至90%按月发给伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，对病退工...

可以要求单位赔偿下列费用：一、医疗费：按实际产生费用结算，可以看医院的发票。二、住院伙食费（单位出差标准的70%），18～20元/天，营养费15～20元/天。如果在本地看病的，一般不支持。三、交通、住宿：如果去外地看病的话按票据结算。四、因残辅助器具：如果有的话，提供票据。五、停工留薪待遇：根据医院的建休证明，由单位支付停工留薪期待遇。超过12个月的要由劳动鉴定委员会确认。六、生活护理费按月付，无锡45～60元/天七、伤残补助金：劳动合同期满终止合同或本人提出解除的才支付 9级9个月本人工资，本人工资是指发生工伤前12个月的平均工资。因为不知道你的月工资，所以你自己算吧八、医疗补助金：（81.44-37）*4740*0.4=84258.24元九、伤残就业补助金（劳动合同期满终止合同或本人提出解除的才支付） 4740*8=37920元。即可增加积分,答案被当事人采纳则获得悬赏分。回答字数在4000字以内。

目前我国正常退休男60岁，女50岁；特殊工种退休男55岁，女45岁；劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。退职工资比病退少。以上是三种退休方式，养老保险缴费满15年并且达到法定退休年龄的可在当地劳动部门申请退休，如果人事档案和工作关系都在单位的，由单位办理退休。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。