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工伤工资一般发放标准是怎样的

2022-05-07
可以要求单位赔偿下列费用: 一、医疗费:按实际产生费用结算,可以看医院的发票。 二、住院伙食费(单位出差标准的70%),18~20元/天,营养费15~20元/天。如果在本地看病的,一般不支持。 三、交通、住宿:如果去外地看病的话按票据结算。 四、因残辅助器具:如果有的话,提供票据。 五、停工留薪待遇: 根据医院的建休证明,由单位支付停工留薪期待遇。超过12个月的要由劳动鉴定委员会确认。 六、生活护理费 按月付,无锡45~60元/天 七、伤残补助金劳动合同期满终止合同或本人提出解除的才支付 9级9个月本人工资,本人工资是指发生工伤前12个月的平均工资。因为不知道你的月工资,所以你自己算吧 八、医疗补助金: (81.44-37)*4740*0.4=84258.24元 九、伤残就业补助金(劳动合同期满终止合同或本人提出解除的才支付) 4740*8=37920元。 即可增加积分,答案被当事人采纳则获得悬赏分。回答字数在4000字以内。

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