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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (...
双方协商一致,用人单位依法解除劳动合同的,可以不支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以...
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协商解除劳动合同不需要支付补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同, 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同的经济补偿金必须支付。但用人单位需要协商解除劳动合同。劳动者协商解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。
协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金视情况而定: 如果是劳动者主动提出解除劳动合同,双方协商一致,用人单位不需要支付经济补偿金。 如果是用人单位先提出解除劳动合同,双方协商一致,用人单位仍需要按照劳动者工作年限支付经济补偿金。
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