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第一个月没有签劳动合同怎么处理

2021-11-02
一个月未签订劳动合同的员工不需要事先声明,可以随时退休,可以要求一个月以上的所有时间支付双倍的工资赔偿。同时,员工可以向有关部门投诉,交给劳动行政部门警告和处罚用人单位。

相关法规

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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