加班工资基数是实发工资的吗

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• 问加班加点工资的计发基数标准
  

  关于加班加点工资的计发基数标准，具体假期工资计算基数可按以下原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

• 问加班工资的发放基数怎么算？
  

  劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为 20.83天和16 6.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为2 1.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷2 1.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷2 1.75天×200%×加班天数。

• 问加班工资的基数是多少
  

  工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； 三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数2 1.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

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