公司单方面降薪是合法的吗？

大家都在问查看更多

• 问公司单方面高薪降薪合法吗
  

  公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司单方面降薪真的合法吗？
  

  公司单方面降薪不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司单方面降薪不合法吗
  

  劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关系矛盾，利益冲突导致的强行降薪，则用人单位属于违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,012人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,823人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,142人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,969人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司单方面降薪是合法吗

  133人已浏览

• 
  公司单方面降薪合法吗?

  248人已浏览

• 
  公司单方面的降薪合法吗？

  216人已浏览

• 
  公司单方面的降薪合法吗

  175人已浏览