公司单方面降薪合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司单方面的降薪合法吗
  

  公司单方面的降薪不合法。降薪属于变更劳动合同的情形，用人单位应当与劳动者协商一致后变更。若用人单位单方面变更的，原则上是无效的，劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

• 问公司单方面降薪真的合法吗？
  

  公司单方面降薪不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司单方面单方降薪是否合法？
  

  依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。 那么劳动者可以根据《劳动法》第三十二款第三项“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”劳动者是可以向用人单位解除劳动合同的。 还可以根据《劳动合同法》（2008年1月1日实施）第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的规定要求公司给予相应的补偿金和赔偿金.

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,061人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,829人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,178人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,039人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司单方面降薪合法吗

  291人已浏览

• 
  公司单方面降薪合法吗？

  187人已浏览

• 
  公司单方面降薪合法吗?

  249人已浏览

• 
  公司单方面降薪是合法吗

  135人已浏览