公司试用期内可以直接离职吗

大家都在问查看更多

• 问试用期期满，试用期可以直接辞职吗
  

  试用期员工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问试用期内，未签劳动合同，可以直接离职吗？
  

  你指的是你的试用期为三个月吗？那么在这三个月的试用期里，如果劳动者要提出解除劳动合同，即所谓的离职，可以提前三天通知公司，而且不用扣任何工资等财产，公司上述做法是违法的，你也可以看一下你当初跟公司签订的劳动合同，如果上面有不合法的地方，不影响整个劳动合同的效力，当然如果你没有签订劳动合同，从你为公司上班的第一天起，即与公司有劳动关系存在，没有签订劳动合同，公司做法不合法，同时你也可以向当地的劳动保障部门进行咨询相关情况。据理力争，法律和正义站在你这边的。

• 问试用期内怀孕公司可以直接辞退员工吗
  

  员工在试用期内怀孕，公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形时，公司才能单方面与员工解约。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,653人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,204人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,103人已观看

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内可以直接辞职吗

  469人已浏览

• 
  试用期可以直接离职吗？

  609人已浏览

• 
  试用期可以直接离职吗

  221人已浏览

• 
  试用期内提出离职，还可以直接走吗

  1,233人已浏览