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1、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 2、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,...
财务以扣税名义扣工人工资并不存在什么罪,若是多扣则违反《中华人民共和国劳动法》可以申请劳动仲裁处理。工资扣税是依据《中华人民共和国个人所得税...
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财务以扣税名义扣工人工资并不存在什么罪,若是多扣则违反《中华人民共和国劳动法》可以申请劳动仲裁处理。工资扣税是依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第一条在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。如果是扣社保也是依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
事业单位对员工的旷工是可以根椐本事业单位的规章制度,可以扣发他的工资的。
违反劳动法,无故扣发工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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